Trabajo colaborativo
El
trabajo colaborativo
Se define como aquellos procesos intencionales
de un grupo Para alcanzar objetivos específicos, más las herramientas diseñadas
para dar soporte y Facilitar el trabajo.
En
el marco de una organización, el trabajo en grupo con soporte tecnológico se presenta
como un conjunto de estrategias tendientes a maximizar los resultados y
minimizar la pérdida de tiempo e información en beneficio de los objetivos
organizacionales.
Trabajo
colaborativo o groupware son términos para designar el entorno en el cual, todos
los participantes del proyecto trabajan, colaboran y se ayudan para la
realización del Proyecto. Además deben tenerse en cuenta los aspectos tecnológicos,
económicos y las Políticas de la organización.
En
pocas palabras, son los aportes que hace una persona a sus compañeros de
equipo, en cuanto a experiencias, comentarios, sugerencias y reflexiones sobre
el trabajo que ha desarrollado cada uno de los integrantes del equipo, y a su vez,
espera que sus compañeros de equipo contribuyan en el mismo sentido, para
después transformar el trabajo individual en un producto más rico que contemple
las observaciones hechas por los compañeros de equipo. Es más que elogiar o
estar de acuerdo con el trabajo del compañero.
El
trabajo colaborativo promueve en un pequeño equipo el lograr metas comunes. El
trabajo colaborativo no significa repartir tareas, ni es sinónimo de trabajar
en grupo, ya que se puede observar que en un trabajo en grupo se puede dar la
competencia entre los integrantes o bien la indiferencia y en el trabajo
colaborativo la interdependencia positiva entre los miembros del equipo es el
factor principal en esta forma de trabajo.
La
interdependencia positiva la debemos entender como el compromiso y la responsabilidad
de aprender y enseñar unos de otros.
Características del trabajo colaborativo
Comunicación
Intercambian
información y materiales.
Ayuda
efectiva y eficiente.
Retroalimentación
y análisis.
Mejora
en claridad de conclusiones.
Cooperación
Lograr
su aprendizaje.
Desarrollar
habilidades del trabajo en equipo.
Comparten;
Metas, Recursos, Logros, y entienden el
rol de cada uno.
Responsabilidad
Comprenden
trabajo individual y de cada uno de los integrantes.
Autoevaluación
Evaluación
periódica, acciones y metas.
Identifican
cambios en el futuro.
Trabajo en equipo
Aprende
a resolver juntos problemas con habilidades, liderazgo, comunicación,
confianza, toma de decisiones, solución a conflictos.
El Trabajo Colaborativo y las
Nuevas Tecnologías.
Uno
de los rasgos de los fines de la modernidad, y definitivamente de la postmodernidad,
es que se vive en un mundo complejo.
Dicha
complejidad está dada, en función de las tecnologías que median entre las relaciones
humanas y el grado cultural del grupo.
El
desarrollo de las tecnologías informáticas, redes incluidas, y el trabajo
colaborativo son algunas de las consecuencias de la irrupción de este
"paradigma de la complejidad" en la Sociedad.
Componentes básicos del Trabajo
Colaborativo en la Red.
El trabajo colaborativo a través de la red presenta
dos componentes básicos:
‐ El componente tecnológico lo conforman: los sistemas
de comunicación como el teléfono, el correo electrónico, la videoconferencia,
entre otros.
Espacios compartidos donde dos o más personas
pueden trabajar sobre un mismo documento simultáneamente (p.e. pizarra
compartida); información compartida donde se pueden almacenar, acceder, modificar
y manipular información; posibilidad de realizar actividades conjuntas (como
lluvia de ideas, votaciones, entre otros).
‐ El componente humano estaría integrado por la manera
en que las personas organizan su trabajo y se comunican; la gestión de grupos;
aspectos relacionados con el diseño del trabajo en grupo; y, la dinámica de
grupos, la forma en que la gente colabora.
Extraído de:
http://www.idukay.edu.ar/dmdocuments/trabajo-colaborativo.pdfEl 13/11/2013
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